De nieuwe Top Employers 2021 zijn bekend. Bij deze organisaties wordt het personeelsbeleid alsmaar belangrijker. Dat betekent dat als u bij hen aan de slag gaat u zeker bent van de beste arbeidsomstandigheden en voldoende ruimte voor ontwikkeling.
Top Employers zijn werkgevers van het hoogste niveau, die hard gewerkt hebben om hun HR-strategieën vorm te geven, te implementeren en continu te verbeteren. Zij geven kansen aan medewerkers en bieden een werkplek waar medewerkers kunnen groeien, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Als de werkgevers het certificeringsprogramma met succes hebben volbracht, verdienen ze het keurmerk van het Top Employers Institute. Het Top Employers Institute wil de impact van goed HR-beleid versterken en daarmee de werkende wereld verrijken. Organisaties sluiten een overeenkomst van telkens drie jaar met Top Employers Institute. Dat houdt in dat hun HR-beleid gedurende drie jaar elk jaar wordt geanalyseerd, zodat deelnemers zichzelf telkens kunnen verbeteren en de voortgang kunnen monitoren.
Wat gaat goed en wat kan beter?
Top Employers zetten het keurmerk zowel intern als extern in om te tonen dat ze een employer of choice zijn met vooruitstrevende HR-condities. Dat zorgt intern voor trots bij de medewerkers en extern voor extra aantrekkingskracht bij potentiële medewerkers. Daarnaast biedt de Top Employers Best Practices Survey organisaties de mogelijkheid om stil te staan bij hun HR-beleid. Uit het onderzoek blijkt waar de organisatie al in uitblinkt en waar juist vooruitgang te boeken is. Het is belangrijk dat organisaties deze informatie intern delen om de draagkracht te vergroten. Daarnaast gebruiken multinationals de resultaten om het HR-beleid tussen de verschillende landen te vergelijken. Daarom wordt de samenwerking met Top Employers Institute als een strategisch partnerschap beschouwd. Er zijn organisaties waarmee het instituut inmiddels al meer dan vijftien jaar samenwerkt.
Leren van elkaar
Zodra een organisatie zich Top Employer mag noemen, heeft ze toegang tot de exclusieve community van Top Employers, zodat organisaties ook van elkaar kunnen leren. Om te zorgen dat deelnemers elkaar volop kunnen inspireren, schrijft Top Employers Institute rapporten en organiseert het seminars en best practice-workshops. Het belangrijkste evenement van het jaar is het Celebration Event, waar de nieuwe Top Employers bekend worden gemaakt. Vanwege de coronacrisis is er dit jaar gekozen voor een virtueel event. Daar wordt de hele community van Top Employers online bijeengebracht om gezamenlijk te vieren dat zij zich allen een jaar lang Top Employer mogen noemen.
Grondige certificering
Wie gecertificeerd wil worden als Top Employer, kan een grondige screening en audit verwachten. Top Employers Institute gaat na wat werkgevers hun medewerkers bieden op het gebied van HR door middel van een onderzoek naar HR Best Practices. Deze HR Best Practices Survey is gebaseerd op de reis van de medewerker en bevat ongeveer 350 vragen over 400 people development practices. Er zijn twintig topics verspreid over zes domeinen: Steer en Shape gaan in op de strategie van de organisatie, Attract, Develop en Engage volgen de reis van de medewerker en Unite gaat over de cultuur van de organisatie. Het Top Employers Institute evalueert de implementatie van deze HR-practices en beoordeelt hoe deze worden ondersteund door strategie, ownership, KPI’s en technologie. De onderneming moet niet alleen de vragen beantwoorden, maar ook documenten aanleveren, zodat Top Employers Institute de betrouwbaarheid kan controleren. Na deze validatie, inclusief controle door een externe auditor, blijkt of de deelnemers voldoen aan de norm en zich gedurende een jaar Top Employer mogen noemen.
Waar staan we?
Ieder jaar zijn er organisaties die het niet redden, al lijkt dit aantal de laatste jaren af te nemen. Daaruit kunnen we opmaken dat Top Employers over een steeds beter HR-beleid beschikken. Top Employers Institute geeft alle deelnemers een uitgebreide feedbackpresentatie met een benchmarkrapport. Daarmee kunnen ze hun beleid verder verbeteren, zodat ze het jaar erna de ontwikkeling kunnen zien. Ook geeft het benchmarkrapport inzicht in waar ze staan ten opzichte van de andere Top Employers in Nederland.
Tekst en beeld: Top Employers Institute